En Panamá, todo trabajador tiene derecho al décimo tercer mes: un mes adicional de salario al año que se paga en tres partidas. Si en tu iglesia u organización hay personal en planilla —incluido el pastor—, esto es lo que necesitas saber para calcularlo bien.
¿Cuándo se paga?
| Partida | Fecha de pago | Período que cubre |
|---|---|---|
| Primera | 15 de abril | 16 de diciembre al 15 de abril |
| Segunda | 15 de agosto | 16 de abril al 15 de agosto |
| Tercera | 15 de diciembre | 16 de agosto al 15 de diciembre |
¿Cómo se calcula?
Cada partida es la doceava parte (1/12) de lo devengado en su período de cuatro meses. Si el salario no cambió, equivale a un tercio de un salario mensual.
Ejemplo: un salario de $300 al mes. En los cuatro meses del período se devengan $1,200. $1,200 ÷ 12 = $100.00 de décimo en esa partida.
Si la persona entró a mitad del período, se toma solo lo que realmente devengó en él.
¿Qué se le descuenta?
El décimo no lleva los mismos descuentos que el salario. Tiene su propia cuota de seguro social y no paga seguro educativo:
| Salario | Décimo tercer mes | |
|---|---|---|
| Seguro social del trabajador | 9.75% | 7.25% |
| Seguro social del empleador | 13.25% | 10.75% |
| Seguro educativo | 1.25% trabajador · 1.50% empleador | No aplica |
| Riesgo profesional | Lo paga el empleador según su actividad | No aplica |
Con el ejemplo de $100 de décimo: al trabajador se le retienen $7.25 de seguro social y recibe $92.75; el empleador aporta además $10.75.
Si el cargo tiene otros descuentos acordados en porcentaje —por ejemplo, el diezmo ministerial de un pastor—, suelen aplicarse también sobre el décimo. Revisa lo que establece tu organización. Las tasas pueden cambiar con las reformas de la Caja de Seguro Social; ante cualquier duda, consulta con un contador.
Errores comunes
- Aplicarle al décimo los descuentos del salario: el seguro social del décimo es 7.25%, no 9.75%, y no lleva seguro educativo.
- Registrarlo como un gasto suelto por lo que salió del banco: en el informe se reporta el décimo completo y, aparte, lo retenido.
- Olvidar la partida cuando no se registró planilla en algún mes del período: el cálculo es sobre lo devengado, haya o no planilla.
El décimo, calculado en RIG
RIG toma lo devengado en el período, calcula la partida, aplica el 7.25% y el 10.75% y lo lleva a su casilla del informe. El pago se registra desde el registro del día.
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